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Portage salarial : Un cas de concurrence déloyale chez XXX ?

Portage salarial : Un cas de concurrence déloyale chez XXX ?

Tout le monde peut se tromper.

Voici ce que j’ai constaté en date de première parution de cet article :

Bonjour,
Je crée régulièrement des comptes pour des personnes qui m’en font la demande. Voici ce que j’ai la surprise de recevoir sur un compte utilisateur fraichement créé sur XXX :

  • une invitation sur un hub à vocation clairement commerciale ;
  • sans avoir rien demandé à personne ;
  • aucune case d’acceptation de messages publicitaires n’est cochée sur ce compte.

XXX se fourvoie, XXX fait n’importe quoi.
Tant que ça ne touche pas aux affaires des uns et des autres, on peut s’en énerver ou en rire sans trop s’inquiéter.
Quand ça commence à toucher des sujets commerciaux et affaires, on peut s’en inquiéter.
Où sont les limites ?

Il s’avère en réalité que j’ignorais l’existence d’une fonction qui permet à un responsable de hub d’inviter des personnes avec lesquelles il n’est pas en contact dans son hub (j’y reviendrai).

Il n’y a donc pas eu « pratique déloyale » ou « concurrence déloyale ».

Je maintiens les questionnements et recommandations business suivantes :

Pensez-vous que vous devriez faire confiance à ces sociétés qui n’ont :

* ni une vision claire de leur métier et de ses limites ;
* ni une fiabilité technique ou commerciale ?

Mes conseils (extrait) :

* tirez en ce que vous pouvez en tirer et non l’inverse ;
* formez-vous ;
* formez vos collaborateurs et partenaires ;
* faîtes-vous conseiller par des personnes par trop consensuelles et non com-promises dans « le système » ;
* ne vous appuyez pas sur l’Internet du pauvre (qui n’a que XXX pour exister) pour bâtir vos stratégies business (sans pour autant renoncer à appliquer le conseil n°1) :
* conservez la maîtrise TOTALE de vos applications clefs.

Je remercie l’intéressé qui a bien voulu m’informer de la fonction qu’il a utilisée pour inviter un compte d’un de mes clients dans son hub donc, à mon plus grand étonnement.

Je tiens à formuler des excuses publiques pour la partie des propos que j’ai pu tenir ici qui le justifient. La méconnaissance de cette fonction m’a emmené vers une fausse piste.

Je me réjouie d’avoir appris des choses utiles…

Et je vous dis à bientôt pour de nouvelles aventures,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

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À propos de Networkers in the City : Réseaux sociaux et outils de réseaux sociaux, réseaux sociaux professionnels

Networkers in the City est un portail de Marc JESTIN, axelere

Marc JESTIN est ingénieur et diplômé de l'enseignement supérieur en informatique et télécoms. Il a effectué un parcours de conseil, gestion de projets spéciaux, organisation des affaires, développement produits et formation pour des entreprises référentes dans le secteur informatique et télécom.

Avec axelere, depuis 2005, il accompagne, conseille, forme les créateurs, entrepreneurs et dirigeants et leurs personnels dans le développement commercial, le management, la sélection et la formation des collaborateurs, et dans l'exploitation professionnelle des outils de réseaux sociaux.

Il peut également intervenir en tant qu'animateur ou conférencier dans vos rencontres professionnelles et para-professionnelles.

L'objectif de cette plate-forme est de proposer un espace indépendant d'informations et d'échanges autour des réseaux sociaux et outils de réseaux sociaux. Le blog et le forum vous permettent un premier accès gracieux à des savoir faire. Ils ont été conçus pour permettre une indépendance de contenus et de ton à tous.

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
Skype : majest.net

5 commentaires

  1. Christelle dit :

    Bonjour Marc

    En essayant de passer outre ma naïveté naturelle, je ne suis pas certaine de voir en quoi la pratique de XXX est commerciale dans ce cas … Un hub est un lieu d’échange ouvert à tous …
    Peux-tu éclairer ma lanterne ?

    • Christelle,

      Un hub est un outil pour ne rien faire uniquement pour celles et ceux qui ont du temps pour leur club de tricot ;-)

      Remontons d’un niveau :
      En principe une personne ne peut nous inviter dans un hub sans être en contact.
      Il est donc manifeste ici qu’il s’agit d’un « passe-droit » au profit du compte ‘BD’.

      Cette pratique est déloyale au regard de sociétés de portage salarial qui seraient présentes sur le réseau et animeraient des hubs.

      Elle est également trompeuse d’ailleurs pour des personnes qui pourraient penser qu’il s’agit d’un de leur contacts… (sisi ça arrive, c’est une de mes ‘patientes’ qui m’avait la première questionné sur ce compte).

      XXX a commencé à créer des communautés régionales et des hubs associés, et invité sans préavis, sans information et sans leur demander leur avis tous les comptes qui correspondaient au critère il y a déjà quelques temps. Cette pratique avait d’ailleurs été déjà dénoncée par la « communauté » des utilisateurs en son temps et XXX avait été obligé de répondre comment se désinscrire…

      Après, dans les affaires, on peut encore trouver des « blondes » pour qui tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil ^^

      Je me demande ce qu’en disent les sociétés de portage salarial qui sont sur XXX voire qui ont invités des contacts sur XXX…
      Faîtes leur au moins passer cette information, elles vous diront, je pense mieux que moi, ce qu’elles y voient.

      Bien à toi,

      Marc JESTIN
      Consultant formateur opérationnel
      09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

  2. Christelle dit :

    Merci de ta réponse Marc

    Effectivement « En principe une personne ne peut nous inviter dans un hub sans être en contact.
    Il est donc manifeste ici qu’il s’agit d’un « passe-droit » au profit du compte ‘BD’. » ce point m’avait échappé …

    Par contre, quel est l’intérêt pour XXX d’avoir ce genre de pratique ?
    Un Hub reste comme tu le dis un club de tricot si personne ne l’anime…

  3. Note de suivi :

    Des suites d’un message de ‘BD’ (pour le moins menaçant), j’ai préféré retirer les mentions nominatives et les éléments de preuve sur ce support pour m’éviter des tracas juridiques.

    Dans tous les cas, mon alerte et ma mise en garde restent valides et ceci quels que soient les outils : La probité, l’intégrité, le sens de la justice et de la loyauté, la clarté des périmètres et champs d’action et d’intervention sont déterminants pour choisir vos partenaires d’affaires et vos stratégies…

    Continuez de vous informer, d’observer et de réfléchir.

    Bien à vous,

    Marc JESTIN
    Consultant formateur opérationnel
    09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

    • Bonjour,

      Je viens de terminer la modification de l’article pour prendre en compte des informations nouvelles.
      Je prie mes aimables lecteurs de m’excuser de les avoir induits en erreur.

      J’ajoute qu’il n’en demeure pas moins que deux dirigeants de la société XXX animent une communauté d’intérêt qui engendre potentiellement des conflits d’intérêts… Une des raisons pour lesquelles j’ai choisi de maintenir cet article.

      Il ne s’agit plus toutefois de concurrence déloyale mais bien d’une question de fond sur le périmètre et les conséquences indirectes de l’utilisation d’outils de réseaux sociaux professionnels.

      Merci de votre confiance,

      Marc JESTIN
      Consultant formateur opérationnel
      09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

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