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Viadeo resserre les boulons sur les offres d’emplois dans les hubs

Bonjour,

Certains ont remarqué des messages envoyés par le support (s’ils sont eux mêmes responsables) ou des messages envoyés par les responsables de hubs dans Viadeo qui expliquent que les Conditions Générales d’utilisation de Viadeo n’autorisent pas de publier des offres d’emploi en dehors de l’espace prévu à cet effet.

Bonjour,

Nous attirons votre attention sur les messages postées dans votre hub; en effet c’est la seconde fois en 24h que nous devons intervenir sur celui-ci afin d’y supprimer des offres d’emploi.

Nous vous rappelons que la publication d’offre d’emploi est proscrite sur tout espace de notre site hors l’Espace Emploi (article 2 des CGU)

En cas de non respect de cette règle, des mesures restrictives sont prévues par ces mêmes Conditions d’Utilisation.

Merci, donc, de bien vouloir épurer le hub que vous administrez et de communiquer à vos membres non avertis sur l’interdiction de cette pratique et les solutions apportées par Viadeo.

Merci de votre réactivité et de votre professionnalisme.

Cordialement
L’équipe Support Membres Viadeo

Viadeo a une politique commerciale et des conditions d’utilisation. Je n’en conteste pas la nature (même si on peut parler longuement des conséquences de ce positionnement).

On peut comprendre cette politique et je préfère personnellement une société claire et qui m’apporte un service payant (complet et sans coutures) à une société du « soit disant gratuit ».

Je m’étonne d’ailleurs de la réaction épidermique de certains qui voudraient sans doute que tout soit « gratuit »… ?

Cette « nouveauté » (les messages envoyés aux responsables de hub) n’en est plus une depuis septembre 2008… (http://www.networkers-in-the-city.com/forum/showthread.php?t=648&highlight=OFFRES+D%27EMPLOI+VIADEO).

Les gens de Viadeo semblent avoir mis un certain temps pour revenir sur le sujet et — semble-t-il — sous le même format qu’à l’époque.

La recommandation que j’avais faite à quelques responsables rencontrés en 2008 est qu’ :

• ILS devraient communiquer clairement à l’attention des usagers ;
• ILS ne peuvent pas demander aux responsables de hubs de faire la police alors qu’ils ne nous fournissent pas les outils adéquats (modération a priori par exemple) et que c’est LEUR rôle de faire appliquer leur politique ;
• ILS ne devraient pas demander aux responsables de hubs de communiquer mais le faire eux mêmes pour les mêmes motifs.

Peut on s’attendre à des améliorations sur la méthode ?

À l’époque,Viadeo menaçait les responsables de la fermeture de leurs hubs…
Alors qu’il suffit de d’apporter des solutions et explications sur la réorganisation souhaitée aux responsables de hubs…
et de s’occuper d’informer (et prospecter ?) les personnes qui postent des offres d’emploi elles mêmes… ?

Il est vrai que ce n’est pas simple à détecter, des offres d’emploi, au milieu d’espaces « forums »…
Ça ne l’est pas plus pour des responsables de hubs que pour Viadeo — bien au contraire —.
Les responsables de hubs ne sont pas non plus des « agents de forces de l’ordre » de  Viadeo (d’autant, je le répète, qu’ils n’ont pas de moyens à leur disposition : fonctionnalités, guides de bonnes pratiques, etc.).

Ces petits tracas ne m’empêchent pas d’utiliser les services de Viadeo pour mes clients (en prenant quelques soins particuliers) ou de les leur recommander (avec quelques formations et conseils de rigueur).

Pour ma part, j’ai choisi de prendre mes distances depuis quelques temps déjà sur l’utilisation ‘professionnelle’ des hubs Viadeo (comme de fonctionnalités similaires dans d’autres supports équivalents).

Au plaisir,

Marc JESTIN
Consultant formateur opérationnel
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96

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